Aïe, qui est-ce qui m'appelle, c'est pour quel poste déjà ?
Par Claude BARATAY le mercredi 8 avril 2009, 09:01 - emploi - Lien permanent
"Allo, bonjour, ici le cabinet XXX. Je vous appele suite à votre candiature"
Moment de panique... C'est qui déjà, pour quelle annonce à laquelle j'ai répondu ?
Envoyer votre candidature vous engage ! le recruteur au bout du fil, et c'est humain, pourrait ne pas comprendre que vous soyez étonné de recevoir son appel.
Pas d'affolement, mais seulement un peu d'organisation ! Le règle d'or est d'être toujours prêt(e) ! Voici simplement quelques conseils élémentaires pouvant vous aider
- Si vous êtes en train de grignoter des cacahuètes, recrachez-les immédiatement. Combien de fois, en tant que recruteur, ai-je entendu ces petits bruits de machouillage qui non seulement ne sont pas agréables à entendre, mais surtout qui dénotent un manque de politesse... Inutile de dire que l'image donnée (qui passe aussi par le vocal) en prend un coup!
- Vous avez probablement répondu à plusieurs annonces, avec des versions de CV un peu différentes, mettant en avant telle ou telle expérience en fonction du poste visé. AYEZ CES CV SOUS LA MAIN, avec en regard l'annonce correpondante. Vous serez bien plus à l'aise pour répondre aux questions
- Quand je dis sous la main, c'est SOUS LA MAIN, et non pas dans tel sous-répertoire de votre PC sur lequel est en train de tourner un jeu bruyant. Il est du plus mauvais effet de dire au recruteur qui est au bout du fil : "C'est pour quel poste déjà? à quelle date était parue l'annonce ? attendez je regarde dans mes répertoires, voilà j'ouvre Word, attendez je n'ai pas ouvert le bon fichier..". pendant ce temps les minutes passent, le recruteur peut s'impatienter et là aussi considérer que vous gérez mal vos affaires.
- Précaution élémentaire également: attention au message d'accueil de votre répondeur (fixe et portable)... Lui aussi véhicule une image, qui peut être assez "décalée" par rapport à ce que vous revendiquez dans votre lettre de candidature... Surprise du recruteur !
- Attention aussi à ne pas "sur-jouer le candidat très sollicité": si vous donnez l'impression au recruteur que le job proposé, finalement, n'est peut-être pas aussi intéressant que d'autres que l'on vous propose par ailleurs,... le recruteur aura tôt fait de vous classer dans les "non motivés"; votre risque est de voir échapper une opportunité qui est peut -être celle qu'il vous faut.
- Enfin, mais on vous l'a dit sûrement 100 fois, il est très maladroit d'aborder la question du salaire dès le début de l'entretien. Quand j'appelle un candidat et qu'il me dit d'emblée : "Ouais, euh,... c'est combien?" (véridique!), je dois dire que je reste poli mais.... (voir mes autres billets)
Commentaires
Merci pour ces conseils bien utiles à rappeler.
Merci pour vos conseils. Je suis en recherche d'emploi et, même si je n'évolue pas dans le secteur dans lequel vous recrutez, j'ai apprécié vos billets. Vos notes sont très informatives et directes, un vrai plus lorsque l'on tombe sur des sites proposant des conseils à base de formules alambiquées, et bien souvent contraires!
Encore merci et bonne continuation.
Bonsoir,
Merci pour ces conseils et bravo pour le classement des blogs les plus visités pour ce mois d'avril.
La plupart du temps, quand c'est un numéro inconnu et que je n'attends pas d'autres appels, je laisse sonner mon téléphone et j'écoute le message que laisse le cabinet. Ensuite, je rassemble les infos et je rappelle le consultant. C'est sûr que c'est moins réactif, mais on est quand même plus efficace et plus crédible si on rappelle dans le bon environnement (pas dans la rue ou dans le métro) avec les bonnes dispositions d'esprit (j'ai les bonnes compétences pour ce poste).
Je crois que le recruteur n'est pas à une demi-heure près.
Bien vu Elodie! Sans doute une très bonne tactique. Il faut cependant être sur le qui-vive (et attention à ce que le message du répondeur soit "pro" !)